Formation en Management et communication
Etre manager ne s’improvise pas
Haurea est un organisme de formation certifié Qualiopi. C’est un label qui nous engage sur des critères de qualité précis. L’approche Haurea en matière de formation est caractérisée par 3 grands principes. :
Vous êtes unique et vos attentes le sont aussi. Les parcours de formation que nous vous proposons sont créés sur-mesure après analyse de vos besoins.
Nous veillons à un juste équilibre entre apports théoriques et exercices pratiques. C’est en expérimentant que l’on apprend le mieux.
Les intervenants Haurea sont tous experts dans leur domaine. Ils sont sélectionnés pour pour leurs compétences techniques mais aussi leurs qualités pédagogiques.
La certification qualité
a été délivrée au titre des
catégories d’actions :
ACTIONS DE FORMATION
BILAN DE COMPÉTENCES
Formations en management
X % des participants sont satisfaits de l’organisation globale
X % des participants sont satisfaits de l’adaptation du formateur au public formé
X % des participants estiment avoir pu améliorer leurs compétences
Pas facile de s’improviser manager. Au-delà du défi, voire de l’excitation, que représentent toujours de nouvelles fonctions, les doutes peuvent s’installer rapidement.
Quel est le cadre légal dans lequel le manager intervient?
Comment savoir ce que l’on peut dire ou pas à ses collaborateurs ?
Comment réaliser des feedbacks ?
Comment se préparer à l’entretien annuel ?
Comment gérer les conflits ?
Il peut être risqué de compter juste sur l’expérience pour développer ces compétences. Manager est un métier. Nous vous proposons de sécuriser votre pratique managériale et vous donner les moyens de vous sentir à l’aise dans vos fonctions tant dans l’approche technique du métier que sur ses aspects relationnels (Communication Non Violente, assertivité et écoute active).
Nos parcours élaborés sur mesure après entretien exploratoire peuvent comprendre différents modules que nous mettrons en place en fil du temps pour permettre à vos équipes d’assimiler les apprentissages.
Formations en Process Communication
X % des participants sont satisfaits de l’organisation globale
X % des participants sont satisfaits de l’adaptation du formateur au public formé
X % des participants estiment avoir pu améliorer leurs compétences
Etre manager c’est avant tout être un « expert relationnel ». Cela est loin d’être évident et des outils peuvent vous permettre de mieux vous connaitre et comprendre rapidement ce qui permettra à vos équipes de rester mobilisées.
La Nasa développe et utilise la PCM® depuis 1/2 siècle pour recruter ses astronautes. Ce modèle largement reconnu dans le monde de l’entreprise, permet de mieux se connaître soi et de comprendre le fonctionnement de ses interlocuteurs pour des relations efficaces et apaisées au sein des équipes.
Nos parcours sont spécifiquement ciblés sur les besoins des managers mais restent ouverts à tous.
Nos indicateurs sont calculés chaque année en janvier. Les calculs sont réalisés sur l’ensemble des parcours réalisés l’année précédentes. Les réponses ont été obtenues lors de l’évaluation à chaud de fin de formation. Les réponses« très satisfait et satisfait » sont retenues pour évaluer les critères.
J’ai découvert la process comm comme un outil particulièrement efficace en management pour communiquer avec des personnalités différentes intra et inter équipe(s). Laurence a su rendre cette formation vivante et fluide en illustrant la théorie par des anecdotes et exemples toujours parlants, parfois drôles. J’ai beaucoup appris et j’ai pu mettre en pratique immédiatement… Je recommande vivement !
– Alice B.- Product Team Lead