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Coaching pour dirigeants et managers, accompagnement et formation, prise de poste, gestion de carrière, bilan de compétences, transition professionnelle, communication interpersonnelle, Process Communication.

Portrait de Laurence Fabre, coach professionnel, bilans de compétences et process communication.

Laurence Fabre, coach professionnelle certifiée

Logo de l'accréditation de coach EIA – EMCC Global Individual Accreditation

La certification qualité
a été délivrée au titre des
catégories d’actions : 


ACTIONS DE FORMATION
BILAN DE COMPÉTENCES

Les services proposés par Haurea

Coaching

Dans une société en perpétuel changement, le rôle des managers est de plus en plus compliqué à tenir.  Qu’il soit ponctuel ou sur la durée, en individuel ou en équipe, le coaching est le moyen le plus efficace de permettre à chacun de trouver sa juste place au sein d’une organisation.

Bilan de compétences

Nous sommes tous à un moment ou à un autre confrontés à des interrogations, des décisions, des situations difficiles dans notre vie professionnelle.
Et si vous vous offriez une prise de recul pour reprendre confiance en vous ou faire le point dans votre carrière ?

Formation

Devenir manager, se sentir à l’aise dans son nouveau costume, cela se prépare. Nos formations au management et au développement des soft-skills vous permettront de développer les compétences essentielles pour vous sentir à l’aise et sécuriser vos pratiques managériales.

La Process communication

Un outil au service de l’intelligence émotionnelle

L’objectif de la PCM, c’est de mieux se connaître soi mais aussi de comprendre comment fonctionnent nos interlocuteurs.

C’est un outil à la fois simple et puissant qui permet d’améliorer considérablement sa communication avec les autres, tout en restant nous-mêmes.

La Nasa ne s’y est pas trompée. Elle utilise cette méthode pour recruter et constituer ses équipes d’astronautes depuis les années 1970.

Former ses managers à la Process Communication, c’est leur donner un moyen efficace de comprendre et motiver leurs collaborateurs. C’est aussi leur permettre d’anticiper et de désamorcer les situations de stress voire de conflit.

En savoir plus

Témoignages

D’une extrême bienveillance et d’un grand professionnalisme, Laurence m’a aidé à traduire l’ensemble de mes réflexions sur l’avenir. Pour reprendre l’une de ses expressions, je suis arrivé avec une seule paire de lunettes et je repars avec une gamme beaucoup plus large qu’un opticien. Laurence m’a permis de prendre du recul sur mes aspirations profondes, d’analyser les événements sous plusieurs angles différents et surtout de mieux me connaître.

Stéphane G. – Directeur communication interne

Merci à Laurence pour cette formation Process Communication, une formation riche et intéressante.
Laurence a également une solide expérience de DRH qui fait le lien entre la formation et le monde du travail.
Une boite à outils utile au quotidien pour optimiser sa communication que ce soit en interne ou avec ses clients.
Je recommande cette formation.

Olivier M.- Responsable de marché

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